Veranderen van team dynamieken door systemisch werk 


Systemisch Team Coaching wordt ingezet om het onbewuste krachtenveld in het leiderschap, het team en/of de organisatie in beeld te brengen. De organisatie als systeem is een complex geheel van de samenwerkende delen van de organisatie. In het organisatiesysteem beïnvloeden de verschillende onderdelen elkaar en zijn er (voordurend) veranderende menselijke relaties.

Iedere organisatie kent zijn eigen dynamiek. Een onzichtbare, verborgen kracht die gevormd wordt door onderliggende patronen.
Het bepaalt in grote mate de effectiviteit en het adaptief vermogen van een organisatie.

De drie pijlers van Systemisch Team Coaching

       1. Het teamlid als individu

       2. Het team als dynamisch sociaal systeem met wederzijdse beïnvloedende elementen

       3. Het team als onderdeel van de gehele organisatie

Als de drie pijlers niet in balans zijn, vertoont een team de volgende patronen:

  • Onduidelijkheid in leiderschap.
  • Hoog verzuim en verloop.
  • Slechte motivatie en prestatie.
  • Structureel niet halen van deadlines.
  • Strijd tussen verschillende afdelingen en subgroepen.
  • Spanning en klagen op de werkvloer.
  • Onduidelijkheid over verantwoordelijkheid.
  • Onveilge werksfeer.
  • Er wordt te weinig besproken, of juist te veel en heftig.
  • Algemene behoefte aan meer aandacht.

Deze patronen:

- kunnen vernieuwing tegenhouden,
- zorgen ervoor dat veranderingen slagen of mislukken,
- maken dat mensen langdurig ziek blijven,
- stagneren de groei van een team, met directe invloed op het bedrijfsresultaat.

Als Systemisch Team Coach zoem ik in op de onderliggende patronen die zijn ontstaan door een disbalans van de drie pijlers.
Door de patronen te benoemen en ter discussie te stellen is het mogelijk de balans te herstellen en daarmee het functioneren van het team te verbeteren. Teams die met plezier en gezamenlijke verantwoordelijkheid hun resultaten behalen.


Wil je weten hoe ik jouw organisatie kan helpen?

Maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.
Bel of sms mij direct 0640974502

contact  

Linda Brand

Als Systemisch Coach/Facilitator schep ik (rand)voorwaarden waaronder veranderingsprocessen op gang kunnen komen. Door mijn achtergrond als therapeut en mijn sterk ontwikkelde intuïtie, ben ik in staat om snel tot de kern te komen. Dit kan soms confronterend zijn maar is altijd liefdevol en inspirerend. Ik heb ruim 15 jaar ervaring als zelfstandig ondernemer/coach en heb inmiddels honderden individuen geholpen om weer in hun eigen kracht te staan. 


 

 

 

 


logo advisor

logo ministerie van financiën

 

logo jlg

logo rvo

 

landal